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薪酬專員 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、監(jiān)督全廠考勤的真實(shí)情況; 2、對(duì)試用期與勞動(dòng)合同到期的用工管理(含提醒、跟蹤、后續(xù)辦理等); 3、根據(jù)驗(yàn)廠要求對(duì)請假單的錄入與整理存檔; 4、用工網(wǎng)上申報(bào); 5、完善工資計(jì)算流程,建立臺(tái)賬; 6、檢查薪酬臺(tái)賬、資料整理 、工資的準(zhǔn)確性 ; 7、對(duì)工傷情況統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn),提供職業(yè)安全建議與執(zhí)行監(jiān)管;
    任職要求
    1. 1-2年以上人事行政或者會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(有ERP操作經(jīng)驗(yàn))
    2. 工作認(rèn)真謹(jǐn)慎
    3. 愿溝通,積極向上
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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