近日，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布《2024年直播帶崗發(fā)展報告》，從直播帶崗的總體情況、就業(yè)途徑、創(chuàng)新實踐和發(fā)展建議等方面進行分析，指出在數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天，直播帶崗作為數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有真（體驗直觀真實）、快（傳播速度快）、廣（受眾范圍廣）、�。ǚ⻊�(wù)成本低）、好（人崗匹配度高）的特點，打破了傳統(tǒng)求職招聘的空間差和時間差壁壘，為求職者提供了“一鍵入職”的便捷渠道，已成為解決就業(yè)難題、推動人力資源高效配置的重要抓手（查看報告全文，請點擊左下方“閱讀原文”）。
人社部門高度重視并密切關(guān)注直播技術(shù)在就業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用。2023年12月，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，大力推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，牽引就業(yè)公共服務(wù)方式創(chuàng)新，提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年7月31日，人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式發(fā)布“直播招聘師”新工種，標志著直播帶崗將邁入規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的新階段。中國就業(yè)培訓技術(shù)指導(dǎo)中心于近期印發(fā)了《直播帶崗操作指南》，為各地開展直播帶崗提供技術(shù)支撐和指導(dǎo)。
多地人社部門通過開展各種類型的直播帶崗活動、培育直播帶崗品牌、建設(shè)直播帶崗基地、實施從業(yè)人員專項培訓、組織省級技能專項競賽等方式，實現(xiàn)直播帶崗全新業(yè)務(wù)模式的廣泛覆蓋，打造了多個具有地方特色的成功案例，推動就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，服務(wù)各類重點就業(yè)群體，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
