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· [ 職場(chǎng)江湖 ] 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何申請(qǐng)調(diào)解？

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勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？ “協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟” 這是我國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的基本程序和方式... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部作者：2025-05-09 15:49:17

· [ 職場(chǎng)江湖 ] “沒(méi)事早點(diǎn)睡，有空多掙錢”折射的職業(yè)觀

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“沒(méi)事早點(diǎn)睡”，意味著合理管理時(shí)間，反映出高度的節(jié)制和自律，同時(shí)注重為夢(mèng)想蓄能�！坝锌斩鄴赍X”，不是貪婪，而體現(xiàn)出對(duì)自我增值、提升的關(guān)注。工作之余，怎樣利用... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)作者：2025-05-06 11:30:31

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 這些補(bǔ)貼，你領(lǐng)了嗎？

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近期，各部委密集出臺(tái)了一系列促消費(fèi)惠民生的補(bǔ)貼政策，涉及文化旅游、電影消費(fèi)、技能提升、農(nóng)業(yè)、新能源汽車等多個(gè)領(lǐng)域，一起來(lái)看→ 技能提升有補(bǔ)貼！最高2000元人力... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)微信公眾號(hào)作者：2025-05-06 11:18:03

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 月薪6k還能接送娃，“媽媽?shí)彙弊屃羰貗D女不再兩難

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接小孩買菜做飯輔導(dǎo)作業(yè)這些看似普通溫馨的日常卻是江西省瑞昌市金嶺村村民陳曉慶曾經(jīng)“想都不敢想”的生活16歲外出務(wù)工婚后一雙兒女留給年邁的父母照顧這是陳曉慶的故事... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：半月談作者：2025-04-28 17:00:11

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 警惕！多名學(xué)生被騙！

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據(jù)公安部數(shù)據(jù)顯示近年來(lái)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙受害者中 18-40歲群體占比高達(dá)62.1% 七類校園電信網(wǎng)絡(luò)詐騙真實(shí)案例揭開詐騙陷阱的層層偽裝教同學(xué)們見招拆招一、DeepSeek新騙... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：江西人社作者：2025-04-28 16:53:23

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 人力資源社會(huì)保障部等三部門延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策舉措

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近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。 ... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)作者：2025-04-23 11:36:59

· [ 職場(chǎng)江湖 ] @求職中的小伙伴，這些“信號(hào)”需警惕！

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求職道路上充滿了機(jī)遇同時(shí)也會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn) 有沒(méi)有什么“信號(hào)” 預(yù)示著招聘的公司可能“不靠譜”？... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部作者：2025-04-21 15:51:40

· [ 職場(chǎng)江湖 ] “假離職”申領(lǐng)工傷待遇構(gòu)成騙保

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案情簡(jiǎn)介 2023年2月，江蘇某汽車公司為工傷職工鄭某申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上傳《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》等材料，并中斷其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)，理由為“個(gè)人辭職”。社保部門... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：江西人社作者：2025-04-18 11:27:33

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 用人單位能否因女職工懷孕調(diào)崗降薪

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基本案情趙某于2022年1月入職某科技公司任工程師，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定：工作期間分為參與具體項(xiàng)目期間與等待項(xiàng)目期間，其中參與具體項(xiàng)目期間趙某的月工資構(gòu)成為基... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)作者：2025-04-18 11:19:56

· [ 職場(chǎng)江湖 ] 非全日制用工能約定試用期嗎？

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非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。可以約定試用期嗎？... [ 閱讀全文 ]

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部作者：2025-04-17 16:39:06

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