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2020屆FILA管培生 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6472元/月
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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2013年2月6日
  • 營業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：美蘭區(qū)

    • 招聘人數(shù)：20人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：SOHO

    • 招聘部門：營運部

    • 年齡要求：20歲以上-25歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位描述

    1、零售管培生
    作為高管儲備梯隊；

    三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷售TOP銷—店長—區(qū)域主管；
    鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區(qū)域生意。
    2、陳列管培生
    作為陳列經(jīng)理儲備梯隊；

    負責(zé)公司的終端陳列管理，包含陳列標準的執(zhí)行、市場活動推廣、陳列培訓(xùn)等；
    負責(zé)終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協(xié)調(diào)配合，以提升品牌終端視覺。

       
    3、培訓(xùn)管培生
    作為培訓(xùn)經(jīng)理儲備梯隊；

    負責(zé)公司的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核等；  
    針對終端市場運營情況，拓展培訓(xùn)渠道和資源，進行服務(wù)、銷售等方面的直接培訓(xùn)與跟進。
     

    4、商品管培生
    作為商品經(jīng)理儲備梯隊；
     
    負責(zé)公司的商品運營管理，包含商品采買、商品調(diào)撥及銷售過程相關(guān)數(shù)據(jù)分析及跟進；
    與零售、陳列、培訓(xùn)等部門配合促進商品銷售，以達成區(qū)域生意目標。

      
    薪酬福利

    1、基本工資：
    一線城市：零售管培生7k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓(xùn)管培生 6.5k+年度績效獎金
    二線城市：零售管培生6k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓(xùn)管培生 5.5k+年度績效獎金
    實習(xí)工資：一線4k，二線3k
     
    2、其他福利 
    每年2-4次周期性的晉升及調(diào)薪機制；
    全年7200元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品；
    五險一金、年度體檢、帶薪年假等；
    無憂醫(yī)療（補充醫(yī)療）、國外游學(xué)機會等。

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 福建省思明區(qū)嘉義陸99號安踏營運中心12層C室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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