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財(cái)務(wù)經(jīng)理 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 7633元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)包吃...

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  • 10小時(shí)前

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2009年5月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型制造業(yè)財(cái)務(wù)主管任職背景;
    2.熟悉制造業(yè)的管理會(huì)計(jì)及稅務(wù)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件(管家婆)做帳; 
    3.有過組織開展財(cái)務(wù)分析、組織公司預(yù)算計(jì)劃的督導(dǎo)執(zhí)行、修訂和完善財(cái)務(wù)管理體系制度等經(jīng)歷; 
    4.掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等方法,掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和流程,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    5.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能做好與稅務(wù)、審計(jì)、工商、銀行等單位的溝通交流; 
    6.有中級(jí)職稱或CPA資格證書者優(yōu)先。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。
    2、負(fù)責(zé)主持日常會(huì)計(jì)核算工作,賬務(wù)處理,業(yè)務(wù)對(duì)賬,準(zhǔn)確核算資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用。 
    3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管家婆系統(tǒng)維護(hù)以及對(duì)下屬各崗位人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn),對(duì)部門人員工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    4、負(fù)責(zé)對(duì)存貨周轉(zhuǎn)速度、庫(kù)齡呆滯進(jìn)行分析,控制存貨持有成本,加速資金周轉(zhuǎn)。 
    5、負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)、工程項(xiàng)目、合同協(xié)議等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審查。 
    6、負(fù)責(zé)對(duì)日常支出、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核,保證各項(xiàng)支出的合理、合法性。 
    7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工資、提成、獎(jiǎng)金等核算與審核。 
    8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)進(jìn)行對(duì)倉(cāng)庫(kù)、車間等部門的物料與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
    9、負(fù)責(zé)組織對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等檔案進(jìn)行妥善保管。
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)(高企、專精特新、科技型中小企業(yè)等認(rèn)定事項(xiàng))。

    待遇:周末雙休(高新區(qū))、社保、節(jié)假日放假等。 工作地點(diǎn):高新區(qū),后期在新廠房(汕頭大學(xué)對(duì)面工業(yè)區(qū),鮀浦附近)。
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