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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.制定人力資源策略:制定和實施組織的人力資源策略，包括人才招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面。根據組織的發(fā)展需要和市場情況，制定能夠支持組織目標實現(xiàn)的人力資源戰(zhàn)略；
    2.招聘和選拔:負責招聘和選拔新員工，并選擇適合組織需求的人才。制定招聘策略，編制招聘計劃，與招聘渠道合作，篩選簡歷，面試候選人，并為組織提供招聘建議；
    3.員工培訓和發(fā)展:規(guī)劃和組織員工的培訓和發(fā)展計劃，以提高員工技能和知識水平，促進組織的長期發(fā)展；
    4.績效管理:制定和實施績效管理制度，確保員工的績效與組織目標相一致。制定績效評估標準，設定績效目標，進行績效評估，并根據評估結果提供獎勵和反饋；
    5.薪酬福利管理:負責制定和管理組織的薪酬福利制度，確保員工薪酬和福利與市場水平相符合制定薪酬政策，管理薪酬和福利激勵計劃，并處理員工的薪酬和福利問題；
    6.員工關系：協(xié)調員工與管理層之間的溝通，處理員工的投訴和沖突，并組織員工活動，營造積極的工作氛圍；
    7.行政管理：其他行政管理相關工作。
    任職條件：
    1.學歷要求:大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
    2.工作經驗:一般要求有5年及以上的人力資源相關工作經驗，2年及以上人力資源管理經驗；
    3.專業(yè)知識:具備豐富的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面；
    4.技能要求:具備良好的溝通協(xié)調能力、解決問題的能力、數據分析能力、領導力和決策能力；
    5.個人素質:人力資源經理需要有較強的責任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)道德和服務意識，以及具備抗壓能力；
    6.法律知識:需要熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，能夠依法處理各類人力資源問題；
    7、有餐飲行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 羅小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)區(qū)集味村工業(yè)城二樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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