泰和縣醫(yī)療保障服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，其中業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗5人、司機(jī)崗1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；
（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
（二）招聘崗位及任職要求
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 任職要求 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 | 考核形式 |
| 1 | 業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗 | 45周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。熟悉辦公軟件操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能耐心、細(xì)致地解答群眾問(wèn)題，為群眾提供準(zhǔn)確的咨詢和服務(wù)，能夠處理窗口業(yè)務(wù)辦理和材料審核等工作。 | 5人 | 基本工資2800元+績(jī)效，購(gòu)買五險(xiǎn)一金 | 筆試+面試 |
| 2 | 司機(jī)崗 | 50周歲以下，高中及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪記錄證明，個(gè)人信用記錄良好，身體健康，持有C照或以上駕駛證，5年以上駕齡，具有安全意識(shí)，責(zé)任心，能服從工作安排。 | 1人 | 基本工資3000元+績(jī)效，購(gòu)買五險(xiǎn)一金 | 面試 |
本次招考年齡計(jì)算方法為：45周歲及以下是指1980年6月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)、泰和微就業(yè)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年6月11日下午17：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/exam/1291，或者掃描以下報(bào)名二維碼，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。
請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名
（3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
3.注意事項(xiàng)
報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（二）資格審查
按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。
（三）考試
考試形式為筆試、面試，業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗考生應(yīng)先參加筆試，后按比例入闈面試，司機(jī)崗直接參加面試。業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同等總成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置。筆試當(dāng)天考生應(yīng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、身份證原件參考，未攜帶者不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位入闈人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分為100分，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）聘用
根據(jù)體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員體檢、公示不合格或主動(dòng)放棄聘用的，將按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄；如遇考生試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，用人單位有權(quán)予以解聘，后續(xù)由用人單位研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式
此次聘用人員為行政事業(yè)單位臨聘人員，由泰和縣新睿人力公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到泰和縣醫(yī)療保障服務(wù)中心。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由泰和新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
報(bào)名咨詢：羅經(jīng)理 13879630043
