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  • 20小時前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2015年7月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門新會區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、負責公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
    2、根據(jù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃要求，完善人力資源管理體系，完成各類管理制度、流程建設；
    3、具有團隊搭建經(jīng)驗，能夠獨立完成公司組織架構建設，制定相關制度、流程、體系等，組織和協(xié)調建筑公司組織架構設計，致力于提高公司綜合管理水平；
    4、制定公司年度人力資源招聘計劃并帶領團隊完成招聘；崗位設置、定崗定編制，擬定人力資源成本預算并監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
    5、招聘經(jīng)驗豐富，掌握豐富的招聘渠道及方法，對外能夠挖掘甄選人才，滿足公司的招聘需求；對內人才選拔，設置完善公司人才儲備和梯隊建設；
    6、負責公司績效管理和薪酬福利體系建設，有效激勵員工、保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
    7、建立并組織實施員工培訓、培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領導力；
    8、完成領導交代的其他事務。

    任職資格：
    1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
    2、五年以上大型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗；
    3、具有公司團隊搭建及全盤人力資源管理經(jīng)驗；
    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、績效考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
    5、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具解決復雜問題的能力，具有獨立工作能力及良好的工作推進能力；
    7、具備良好的溝通、協(xié)調能力，較強的語言及文字表達能力；
    8、很強的團隊領導力、責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳彩珠

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省江門市江門市新會區(qū)睦洲鎮(zhèn)新沙工業(yè)園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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